賽爾網(wǎng)訊  2月15日下午，賽爾集團2013年-2014年終大會在義烏幸福湖酒店拉開帷幕。
       為響應國家“厲行節(jié)儉”的號召，賽爾集團節(jié)儉辦會，將年會時間由往的兩天變?yōu)橐惶?，取消了各子公司總?jīng)理做工作報告的環(huán)節(jié)，度優(yōu)秀人員頒獎也由之前的半天改為半個小時，日程安排更加緊湊高效。年會各環(huán)節(jié)依然延續(xù)了去年的安排，具體為：各子公司分會場會議；董事長作集團2013年度工作報告；2013年度優(yōu)秀人員頒獎；晚宴暨文藝匯演。
       各子公司分別舉行的分會場會議，議題包括：各公司集體合影，總經(jīng)理作2013年度工作報告，公布本公司2014年組織結(jié)構(gòu)和各部門人員組成，宣布獲提拔人員名單及發(fā)放聘任書儀式，公布明確本公司2014年激勵方案等內(nèi)容。會上，各部門負責人還對2013年進行了總結(jié)與回顧，并對2014年工作進行了展望。
       賽爾國貿(mào)公司將做好人才儲備、打造精尖力量，提升客戶服務能力、分析市場趨勢、維護好老客戶，開發(fā)新客戶，并嚴格把控好自營和代理業(yè)務風險。在穩(wěn)抓業(yè)務工作的同時，賽爾國貿(mào)公司還將進一步豐富公司文化，積極打造出一個活潑性感的賽爾公司。

賽爾國貿(mào)公司分會場會議現(xiàn)場

       優(yōu)勝國貿(mào)公司將努力提升業(yè)務操作精細化，重視并發(fā)展汕頭辦，并進一步創(chuàng)新業(yè)務模式，深化發(fā)展外貿(mào)B2C。與此同時，做好財務資本運營規(guī)劃，努力提升基層員工的待遇，努力打造公司文化。

優(yōu)勝國貿(mào)公司分會場會議現(xiàn)場

       高岳進出口公司將大力加強內(nèi)部有效溝通，降低內(nèi)耗，提高整體競爭力；梳理公司手中所有潛在客戶資源，進行重點攻關(guān)；繼續(xù)加強專業(yè)產(chǎn)品市場的開發(fā)力度；并將加強員工培訓力度。
       優(yōu)景進出口公司將對采購部進行資源充分整合，提高人均操作效率；規(guī)范驗貨要求，杜絕人為失誤；嚴格執(zhí)行基本崗位工作職責，加強跨部門溝通。會上，侯柳紅總經(jīng)理對優(yōu)景全體成員報以最大的期許和最熱烈的鼓勵。

優(yōu)景進出口公司分會場會議現(xiàn)場

       優(yōu)訊進出口公司將不斷加強精細化操作，深耕細作。同時保持學習分享的熱情，鼓勵大家參與到公司的日常管理中去，勢必達成員工收入目標、員工能力提升目標、公司銷售額目標和公司盈利目標四大目標，打造幸福和諧積極的UCHOME！

優(yōu)訊進出口公司分會場會議現(xiàn)場

       優(yōu)鼎進出口公司將進一步明確各崗位的工作職責內(nèi)容，協(xié)同合作；繼續(xù)完善各產(chǎn)品系列的質(zhì)量要求和操作流程，推動各項工作更加條理化，流程化，系統(tǒng)化；加強產(chǎn)品開發(fā)組和質(zhì)檢組對各業(yè)務組的輔助工作；打好人才基礎(chǔ)，提升中堅骨干團隊的領(lǐng)導意識和能力。

優(yōu)鼎進出口公司分會場會議現(xiàn)場

       優(yōu)賽進出口公司成立至今，短時間內(nèi)迅速打造出一支強而有力的隊伍，業(yè)績蒸蒸日上；為保持快而有力的工作節(jié)奏，將加強做好每年的度會、茶會話等重要會議，重要信息第一時間傳遞，問題第一時間發(fā)現(xiàn)并解決。

優(yōu)賽進出口公司分會場會議現(xiàn)場

       博聞進出口2014年出口目標1500萬美元，繼續(xù)開發(fā)原有的新奇特產(chǎn)品系列，并與德國設(shè)計公司加強合作與交流，“撬動”歐洲市場；借助集團優(yōu)勢，加強日用雜貨類產(chǎn)品的市場開拓，大力開發(fā)北美市場；成立義烏辦事處，在集團平臺基礎(chǔ)上進一步開拓義烏市場業(yè)務；進一步挖掘現(xiàn)有客戶的潛力，與客戶開展全方位合作，從賣產(chǎn)品向賣服務轉(zhuǎn)變；利用展會、網(wǎng)絡等營銷渠道，積極開發(fā)新客戶。
       徐平炬董事長代表集團董事會，向大會作集團度工作報告。他指出，2013年是集團發(fā)展史上不平凡的一年，全體賽爾人勵精圖治奮勇拼搏，創(chuàng)造了公司16年歷史上最好成績。剛剛過去的一年，公司再創(chuàng)單業(yè)績歷史新高，相信這個發(fā)展勢頭將貫穿整個2014年。同時，徐董事長公布了2014年需要落實的重要事項：完善和執(zhí)行公司三年發(fā)展規(guī)劃；開始考慮自建或購買集團大廈；繼續(xù)推進集團和各公司董事會建設(shè)；努力創(chuàng)新公司業(yè)務模式；發(fā)展一批核心的戰(zhàn)略合作供應商；全面提高和精細化客戶服務水平；繼續(xù)推進公司文化營造更快樂工作氛圍；等等。此外，他號召大家充分發(fā)揮各自必須而應該的作為，勇創(chuàng)佳績，繼續(xù)保持內(nèi)外部同時領(lǐng)先，為順利完成2014年8億美金的業(yè)績目標貢獻才華與智慧，揮灑青春與汗水！

徐總作集團度工作報告

       最后，徐平炬董事長和各子公司總經(jīng)理分別對優(yōu)秀業(yè)務獎、最佳服務獎、卓越業(yè)績獎的獲得者進行了表彰，并頒發(fā)獎品和獎杯。余鑫榮、王依偉、水勝娟、徐春婷、王崇、徐生科、林國清等49人榮獲優(yōu)秀業(yè)務獎；王艷、田丹丹、謝曉霞、葉武、邱淼淼等16人喜獲最佳服務獎；汪洪超、黃麗、洪媛媛、陳林靜4人榮膺卓越業(yè)績獎。
 

徐平炬董事長為四位卓越業(yè)績獎獲得者頒獎并合影

       一年一度的年終大會，集團各公司既深入透徹地總結(jié)了2013年工作中的得與失，也在集團層面對2014年的發(fā)展做出了全面部署和統(tǒng)籌規(guī)劃，為順利完成新的一年各項工作目標打好了堅實基礎(chǔ)。賽爾集團全體員工將以更加開放的胸襟，更加務實的作風，更加充沛的干勁，銳意創(chuàng)新，奮力拼搏，去開創(chuàng)新的輝煌，樹立新的里程碑！